GoLive Logo
  • Gen Z kỳ vọng gì ở nơi làm việc?

    Nhi Nguyễn
    Nhi Nguyễn
    2 years ago
    534 lượt xem
    Các công ty, tổ chức phải có một số "tố chất" mới có thể thu hút thế hệ nhân tài trẻ thuộc Gen Z.

    Với tư cách là giám đốc điều hành của Raptor - công ty marketing cho đối tượng sinh viên ở Anh, David Burgman đã chia sẻ những mẹo quan trọng nhất các công ty cần lưu tâm để có thể tuyển dụng nhân tài Gen Z.

    Thúc đẩy văn hóa công ty

    Trong nghiên cứu dữ liệu gần đây nhất của Raptor về 105 sinh viên từ 35 trường đại học trên khắp Vương quốc Anh, 52% sinh viên nói rằng văn hóa công ty là yếu tố quan trọng nhất trong việc quyết định có nhận công việc đầu tiên sau khi tốt nghiệp không. Nhưng chính xác văn hóa công ty là gì?

    Gen Z nơi làm việc.png
    Văn hóa doanh nghiệp là một trong những yếu tố quan trọng nhất mà Gen Z cân nhắc khi chọn chỗ "dừng chân" (Ảnh: The Drum).

    Trước đại dịch, văn hóa công ty có thể biểu hiện dưới dạng một cuộc nói chuyện về sức khỏe, một buổi sinh nhật nghỉ làm hoặc một cuộc xã giao Giáng sinh náo nhiệt. Trong thế giới hậu đại dịch, Gen Z đòi hỏi nhiều hơn.

    Văn hóa công ty không chỉ là về những gì bạn làm; đó là cách bạn tạo ra một môi trường cho nhân viên, nơi họ có thể phát triển và cảm thấy được trân trọng và lắng nghe. Tại Raptor, chúng tôi hoạt động trên một cấu trúc truyền thông phẳng. Từ các sinh viên thực tập, những người tham gia thẳng từ trường đại học đến trưởng phòng nghiệp vụ, chúng tôi nuôi dưỡng văn hóa giá trị từ cấp cơ sở đến cấp cao để đảm bảo rằng ý kiến của mọi người được xem xét một cách nghiêm túc.

    Dù chỉ là sinh viên mới tốt nghiệp, nhưng các nhân sự cấp thấp đã bắt đầu phải chịu trách nhiệm cho một số công việc nhất định. Từ việc tự quản lý một nhóm hơn 40 đại sứ thương hiệu/sản phẩm đến việc dẫn dắt các dự án trong chiến dịch và trình bày ý tưởng của họ trực tiếp với khách hàng, các thành viên trong nhóm học được các kỹ năng giao tiếp, quyền sở hữu và sự tự tin ngay từ ngày đầu tiên.

    Dám đấu tranh

    Trong cùng khảo sát nói trên, 15% sinh viên cho rằng việc công ty phù hợp với giá trị của họ là yếu tố quan trọng nhất khi họ chọn nơi đầu quân. Nhưng nếu chỉ khẳng định những giá trị đó trên website mà không có hành động thực tế chứng minh thì công ty cũng không thể giữ chân Gen Z.

    Gen Z là một trong những thế hệ quan trọng nhất gia nhập lực lượng lao động hiện nay. Là những người sinh ra và lớn lên trong thời đại kỹ thuật số, họ biết cách phát hiện sự giả dối. Dám dấn thân, dám lên tiếng và phát triển bền vững là những gì họ muốn thấy ở tổ chức mà họ sẽ đầu quân.

    Việc thiết lập các biện pháp đơn giản trong công ty có thể giúp các giá trị cắm rễ vào hoạt động thường ngày, như thiết lập các chuẩn mực rõ ràng về sự phát triển bền vững hay sẵn sàng nguồn lực cần thiết để thực hiện các mục tiêu này.

    Tôn trọng nhân viên

    Một trong những nỗi buồn lớn nhất đối với sinh viên khi gia nhập lực lượng lao động là không được đối xử tôn trọng. Mong đợi một sinh viên chuyển đến một thành phố lớn và bắt đầu làm việc toàn thời gian trong một văn phòng với mức lương thấp hơn mức đủ sống là điều không thực tế và không công bằng.

    Tại Raptor, chúng tôi muốn khuyến khích sự phát triển của nhân viên, vì vậy ngay từ khi họ bắt đầu sự nghiệp, chúng tôi đưa ra các kế hoạch phát triển để sinh viên biết chính xác họ sẽ phát triển như thế nào. Cứ mỗi 6 tháng, chúng tôi muốn họ đạt được một mục tiêu mới, tiết lộ chương tiếp theo trong hành trình sự nghiệp của họ.

    Công việc thú vị khiến họ thấy tự hào

    Phương châm của chúng tôi tại Raptor là làm công việc đáng nhớ, có thể chia sẻ và thú vị. Nếu bạn làm việc với những khách hàng mà nhân viên của bạn yêu thích và phù hợp với giá trị của họ thì họ sẽ cảm thấy tự hào và cam kết hơn với công việc của mình. Thông qua việc làm việc với các thương hiệu do các thành viên trong nhóm giới thiệu, bạn có thể dễ dàng đem đến kết quả tuyệt vời cho khách hàng.

    Gen Z là một trong những nhóm nhân khẩu học khó tính nhất. Nhưng với lập trường cứng rắn này, họ mang lại cái nhìn sâu sắc có giá trị nhất và đạo đức làm việc chăm chỉ nhất mà chúng tôi từng thấy. Bằng cách phát triển văn hóa công ty mạnh mẽ, thiết lập các giá trị mà bạn quan tâm và xây dựng cơ sở khách hàng mang lại công việc thú vị, bạn sẽ thu hút được các nhân tài Gen Z.
    0

    Chủ đề liên quan

    DAV PROM 2025: CHAVÉRA ĐÊM DẠHỘI ĐẦY CẢM XÚC CỦA SINH VIÊN NĂM CUỐI HỌC VIỆN NGOẠI GIAO
    DAV PROM 2025: CHAVÉRA ĐÊM DẠHỘI ĐẦY CẢM XÚC CỦA SINH VIÊN NĂM CUỐI HỌC VIỆN NGOẠI GIAO

    Tối ngày 8/6/2025, Quảng trường ASEAN (Học viện Ngoại giao) đã trở thành điểm hẹn của gần 1000 sinh viên Khóa 48 cùng người thân, các thầy cô và đại diện các Nhà tài trợ trong khuôn khổ Chương trình Dạ hội Tốt nghiệp - DAV Prom 2025: CHAVÉRA. Sự...


    𝐑𝐄𝐂𝐀𝐏 𝐂𝐇𝐔̛𝐎̛𝐍𝐆 𝐓𝐑𝐈̀𝐍𝐇 𝐀̂𝐌 𝐍𝐇𝐀̣𝐂 𝐕𝐎𝐋𝐔𝐌𝐄 𝟒: 𝐒𝐘𝐋𝐀𝐈𝐑𝐈𝐀
    𝐑𝐄𝐂𝐀𝐏 𝐂𝐇𝐔̛𝐎̛𝐍𝐆 𝐓𝐑𝐈̀𝐍𝐇 𝐀̂𝐌 𝐍𝐇𝐀̣𝐂 𝐕𝐎𝐋𝐔𝐌𝐄 𝟒: 𝐒𝐘𝐋𝐀𝐈𝐑𝐈𝐀

    “𝑀𝑜̂̃𝑖 𝑠𝑢̛̣ 𝑘ℎ𝑜̛̉𝑖 đ𝑎̂̀𝑢 𝑚𝑜̛́𝑖 đ𝑒̂̀𝑢 𝑏𝑎̆́𝑡 𝑛𝑔𝑢𝑜̂̀𝑛 𝑡𝑢̛̀ 𝑚𝑜̣̂𝑡 𝑠𝑢̛̣ 𝑘𝑒̂́𝑡 𝑡ℎ𝑢́𝑐 𝑘ℎ𝑎́𝑐” – 𝑆𝑒𝑚𝑖𝑠𝑜𝑛𝑖𝑐 “𝐶𝑙𝑜𝑠𝑖𝑛𝑔 𝑇𝑖𝑚𝑒”. 🛩️ Vậy là chuyến bay 𝑉4 - 𝑆𝑦𝑙𝑎𝑖𝑟𝑖𝑎 đã hạ cánh, chính thức khép lại chuyến hành trình âm nhạc tuyệt vời. Phi hành đoàn nhà [V] tin...


    “Hạ Nhớ” 2025 – Giải Chạy Lan Tỏa Năng Lượng Tuổi Trẻ Giữa Nắng Hè Rực Rỡ
    “Hạ Nhớ” 2025 – Giải Chạy Lan Tỏa Năng Lượng Tuổi Trẻ Giữa Nắng Hè Rực Rỡ

    Hà Nội, ngày 01/06/2025 – Sáng sớm đầu hè tại Công viên Thống Nhất, không khí rộn ràng và sôi động đã bao trùm khi Giải chạy Mùa Hè Xanh “Hạ Nhớ” chính thức khởi tranh, thu hút sự tham gia của hàng trăm chiến sĩ tình nguyện và vận động viên đến...


    THÔNG CÁO BÁO CHÍ CUỘC THI HR SANDBOX 2025
    THÔNG CÁO BÁO CHÍ  CUỘC THI HR SANDBOX 2025

    CÂU LẠC BỘ NGUỒN NHÂN LỰC HRC-NEU _____________________________________________________...


    HANOIXGIRLS NEXT GEN GHI DẤU ẤN KHÓ QUÊN TẠI HOTSTEPS 2025 VỚI NGÔI VỊ QUÁN QUÂN
    HANOIXGIRLS NEXT GEN GHI DẤU ẤN KHÓ QUÊN TẠI HOTSTEPS 2025 VỚI NGÔI VỊ QUÁN QUÂN

    Tối ngày 08/06 vừa qua, Đêm chung kết HOTSTEPS 2025 đã được tổ chức thành công tại Rạp xiếc Trung ương, với chiến thắng thuyết phục thuộc về đội HANOIXGIRLS NEXT GEN. Chiến thắng này cũng chính thức khép lại mùa thứ 8 của HOTSTEPS, đánh dấu một...


    NHỮNG GƯƠNG MẶT TIÊU BIỂU MANG NGỌN LỬA NHIỆT HUYẾT LÀM RỰC RỠ HÀNH TRÌNH CỦA HỘI SINH VIÊN ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHÓA XVIII
    NHỮNG GƯƠNG MẶT TIÊU BIỂU MANG NGỌN LỬA NHIỆT HUYẾT  LÀM RỰC RỠ HÀNH TRÌNH CỦA HỘI SINH VIÊN ĐẠI HỌC   KINH TẾ QUỐC DÂN KHÓA XVIII

    Đằng sau những thành công của Hội Sinh viên NEU luôn là những người âm thầm cống hiến - những người giữ vai trò “tiếp lửa”. Với chức vụ Phó Chủ tịch Hội Sinh viên Việt Nam Đại học Kinh tế Quốc dân khoá XVIII, đồng chí Nguyễn Thị Thanh Minh, đồng...


    HOTSTEPS 2025 SNEAKSHOW BATTLE “HIGH CARD” - NƠI ĐAM MÊ THĂNG HOA TRONG TỪNG BƯỚC NHẢY
    HOTSTEPS 2025 SNEAKSHOW BATTLE “HIGH CARD” - NƠI ĐAM MÊ THĂNG HOA TRONG TỪNG BƯỚC NHẢY

    Ngày 31/05 vừa qua, tại Trung tâm GDNN - GDTX Thanh Xuân, Hà Nội, một trong những điểm nhấn rực lửa nhất của HOTSTEPS 2025 – Sneakshow Battle – đã bùng nổ với không khí sôi động và cuồng nhiệt, để lại dấu ấn khó phai trong lòng người xem. Tiếp...


    BÙNG NỔ ĐÊM CHUNG KẾT KHI GEN Z BẬT TIẾNG NÓI 2025 - SYNOVIA CÙNG TOP 10 THÍ SINH XUẤT SẮC NHẤT
    BÙNG NỔ ĐÊM CHUNG KẾT KHI GEN Z BẬT TIẾNG NÓI 2025 - SYNOVIA CÙNG TOP 10 THÍ SINH XUẤT SẮC NHẤT

    Vòng Chung kết “Celestia” đã diễn ra thành công vào tối 10/05 vừa qua. Top 10 thí sinh xuất sắc nhất của Khi Gen Z bật tiếng nói trải qua 3 vòng thi gay cấn để chạm đến ngôi vị cao nhất. Khi Gen Z bật tiếng nói năm nay quay trở lại với chủ đề...


    TOP 15 MISS BƯỚC VÀO VÒNG CHUNG KẾT CHÍNH THỨC ĐƯỢC XƯỚNG TÊN
    TOP 15 MISS BƯỚC VÀO VÒNG CHUNG KẾT CHÍNH THỨC ĐƯỢC XƯỚNG TÊN

    [TRỰC TIẾP BÁN KẾT FTUCHARM 2025] TOP 15 MISS BƯỚC VÀO VÒNG CHUNG KẾT CHÍNH THỨC ĐƯỢC XƯỚNG TÊN ------------------------------ Sau đêm Bán kết Heat Up với loạt thử thách cam go, Top 15 cô gái nổi bật nhất đã chính thức lộ diện. Với phong thái tự...


    Hậu chung kết cuộc thi “Phiên tòa tập sự số 16: Hồi kết đôi nhẫn vỡ”
    Hậu chung kết cuộc thi “Phiên tòa tập sự số 16: Hồi kết đôi nhẫn vỡ”

    THÔNG CÁO BÁO CHÍ Hậu chung kết cuộc thi “Phiên tòa tập sự số 16: Hồi kết đôi nhẫn vỡ” Vào tối ngày 9/5/2025, chung kết cuộc thi “Phiên tòa tập sự số 16: Hồi kết đôi nhẫn vỡ” đã diễn ra vô cùng kịch tính và sôi động tại Trường Đại học Luật Hà Nội...