HỢP TÁC NHÀ NƯỚC – NHÀ TRƯỜNG – DOANH NGHIỆP: ĐỘNG LỰC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VĂN HÓA TRONG KỶ NGUYÊN MỚI

Sáng ngày 26/10/2026, Hội thảo Khoa học Quốc tế “Hợp tác giữa Nhà nước – Nhà trường – Doanh nghiệp trong phát triển nguồn nhân lực văn hóa đáp ứng yêu cầu của kỷ nguyên mới” đã được tổ chức thành công tại trường Đại học Văn hóa Hà Nội. Hội thảo là đã thu hút các nhà quản lý, nhà khoa học, chuyên gia và đại diện doanh nghiệp trong nước, quốc tế trao đổi về yêu cầu đổi mới đào tạo, tăng cường liên kết thực tiễn và phát triển nguồn nhân lực văn hóa trong bối cảnh chuyển đổi số, hội nhập quốc tế. 

Phát biểu Khai mạc Hội thảo, PGS.TS.Đinh Công Tuấn – Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Đại học Văn hóa Hà Nội nhấn mạnh rằng nguồn nhân lực văn hóa “đứng trước nhiều cơ hội nhưng cũng đối diện những yêu cầu mới”. Thầy bày tỏ mong muốn Hội thảo mở ra những cơ hội hợp tác cụ thể về đào tạo, nghiên cứu và thực tập nghề nghiệp.

PGS.TS Đinh Công Tuấn – Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Đại học Văn hóa Hà Nội phát biểu khai mạc Hội thảo.

Theo Hiệu trưởng Trường Đại học Văn hóa Hà Nội, hội thảo hướng tới việc thúc đẩy các cơ hội hợp tác cụ thể trong xây dựng chương trình đào tạo, nghiên cứu ứng dụng, chuyển giao tri thức, tổ chức thực tập, trải nghiệm nghề nghiệp và phát triển các dự án sáng tạo. Qua đó, tăng cường sự gắn kết giữa hoạt động đào tạo với nhu cầu thực tiễn, đồng thời mở rộng mạng lưới chuyên gia và đối tác trong nước, quốc tế.

Qua các hợp tác này, sinh viên có cơ hội tìm hiểu môi trường doanh nghiệp, nhận thức rõ nhu cầu và thách thức của công việc, từ đó định hướng đúng đắn việc phát triển kiến thức, kỹ năng. Doanh nghiệp không chỉ tiếp nhận sinh viên thực tập và tuyển dụng, mà đang dần trở thành đối tác cùng nhà trường góp ý chương trình, chia sẻ chuyên gia và xác định chuẩn đầu ra. Nhờ vậy, khoảng cách giữa giảng đường và thực tiễn nghề nghiệp sẽ từng bước được thu hẹp. 

Từ hiệu quả thực tiễn đó, hội thảo được tổ chức nhằm nhận diện những vấn đề lý luận và thực tiễn của mô hình hợp tác ba bên. Trong đó, Nhà nước giữ vai trò kiến tạo thể chế, hoạch định chính sách; nhà trường đào tạo, nghiên cứu và bồi dưỡng năng lực nghề nghiệp; doanh nghiệp cung cấp thông tin 

Hội thảo Khoa học quốc tế tập trung vào 3 nhóm vấn đề chính:

Thứ nhất là mô hình và cơ chế phối hợp giữa Nhà nước – Nhà trường – Doanh nghiệp. Các đại biểu trao đổi về cơ sở lý luận, khung thể chế và những mô hình hợp tác có thể áp dụng trong đào tạo nguồn nhân lực văn hóa. Đề xuất hoàn thiện chính sách, tháo gỡ các rào cản pháp lý trong liên kết đào tạo, cơ chế đặt hàng đào tạo và sử dụng nhân lực, cũng như quyền tự chủ gắn với trách nhiệm giải trình của các cơ sở giáo dục đại học. 

Từ mô hình hợp tác ba bên và kinh nghiệm quốc tế, hội thảo hướng đến việc xác định rõ vai trò của từng chủ thể trong quá trình xây dựng chuẩn đầu ra, tổ chức đào tạo và đánh giá chất lượng. Mục tiêu không chỉ dừng ở những thỏa thuận hợp tác riêng lẻ mà là hình thành cơ chế liên kết ổn định, có khả năng duy trì và nhân rộng. 

Thứ hai là đổi mới chương trình và phương thức đào tạo gắn với thực tiễn nghề nghiệp. Trong bối cảnh yêu cầu kỹ năng của thị trường lao động liên tục thay đổi, chương trình đào tạo cần tăng cường sự kết nối giữa kiến thức lý thuyết và hoạt động thực hành. Các mô hình như học kỳ doanh nghiệp, đào tạo theo đơn đặt hàng, học tập qua dự án, thực hành tại di sản và thiết chế văn hóa được đặt ra để trao đổi về khả năng triển khai. 

Hội thảo nhấn mạnh yêu cầu duy trì nền tảng tri thức nhân văn và chiều sâu văn hóa. Đổi mới đào tạo không nên chỉ được hiểu là bổ sung các học phần kỹ thuật, mà cần hướng đến khả năng vận dụng kiến thức, phát triển tư duy sáng tạo và giải quyết những vấn đề thực tế trong lĩnh vực văn hóa. 

TS. Bradley A. Corbett chia sẻ tham luận tại Hội thảo

Thứ ba là xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, nghiên cứu ứng dụng và khởi nghiệp trong lĩnh vực văn hóa. Theo định hướng này, hợp tác giữa ba bên cần mở rộng từ hoạt động đào tạo sang nghiên cứu, phát triển sản phẩm và dịch vụ văn hóa sáng tạo. Các trường đại học, doanh nghiệp, địa phương, bảo tàng và cộng đồng có thể trở thành những chủ thể cùng tham gia hình thành không gian sáng tạo, thúc đẩy chuyển giao tri thức và phát triển các sản phẩm gắn với tài nguyên văn hóa. Đổi mới sáng tạo trong lĩnh vực văn hóa không chỉ được đánh giá bằng số lượng sản phẩm thương mại, mà còn ở khả năng tạo sinh kế bền vững, phát triển nguồn nhân lực, bảo vệ quyền của chủ thể sáng tạo và gìn giữ các giá trị di sản. 

Hội thảo Khoa học Quốc tế “Hợp tác giữa Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp trong phát triển nguồn nhân lực văn hóa đáp ứng với yêu cầu của kỷ nguyên mới” nổi bật với tổng cộng 187 bài tham luận, trong đó có 8 bài của các học giả nước ngoài; 177 bài được thông qua và đưa vào kỷ yếu hội thảo. 

Dấu ấn đồng hành 

Góp phần vào hành trình kết nối tri thức và lan tỏa giá trị của hội thảo, ADAMO Hotel - Nhà tài trợ Kim cương 

Sự đồng hành của AMODA Hotel ở hạng mục Nhà tài trợ Kim cương  không chỉ góp phần hỗ trợ các hoạt động của hội thảo mà còn thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự quan tâm của doanh nghiệp đối với các hoạt động khoa học, giáo dục và phát triển nguồn nhân lực. Sự chung tay này góp phần tạo điều kiện để những ý tưởng, nghiên cứu và sáng kiến có cơ hội được trao đổi, kết nối và lan tỏa rộng rãi hơn.

Trong bối cảnh phát triển bền vững ngày càng đòi hỏi sự tham gia của nhiều chủ thể trong xã hội, việc doanh nghiệp đồng hành cùng các diễn đàn khoa học có ý nghĩa quan trọng. Những kết nối như vậy góp phần thúc đẩy mối quan hệ giữa tri thức và thực tiễn, giữa đào tạo và nhu cầu phát triển, đồng thời mở ra cơ hội hợp tác trong các hoạt động chuyên môn và cộng đồng.

Ban Tổ chức trân trọng ghi nhận và gửi lời cảm ơn tới Nhà tài trợ Kim cương AMODA Hotel và Nhà tài trợ Bạc Tam Chúc vì sự đồng hành dành cho chương trình. Sự hỗ trợ của các đơn vị là nguồn động viên thiết thực, góp phần cùng Ban Tổ chức hướng tới mục tiêu xây dựng một diễn đàn học thuật có ý nghĩa, thúc đẩy trao đổi tri thức và tăng cường kết nối giữa các bên liên quan.

Trên cơ sở nội dung các tham luận, hội thảo hướng tới xây dựng những khuyến nghị có tính khả thi, tập trung vào tăng cường cơ chế phối hợp và đặt hàng đào tạo theo nhu cầu; phát triển chương trình đồng thiết kế với đơn vị sử dụng lao động; mở rộng các dự án nghiên cứu, thực hành và đổi mới sáng tạo có sự tham gia của nhiều chủ thể; đồng thời xây dựng cơ chế theo dõi, đánh giá và chia sẻ kết quả hợp tác. 

Đối với Trường Đại học Văn hóa Hà Nội, kết quả hội thảo là cơ sở tham khảo để tiếp tục gắn kết hoạt động đào tạo, nghiên cứu với nhu cầu xã hội; mở rộng hợp tác với cơ quan quản lý, địa phương, doanh nghiệp và các đối tác quốc tế. Trường Đại học Văn hóa kỳ vọng tiếp tục mở rộng hợp tác trong nước và quốc tế, năng cao chất lượng đào tạo, góp phần phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp văn hóa và kinh tế sáng tạo trong kỷ nguyên mới.